プラントエンジニア職
経験者採用 特設ページ
経験者・第二新卒
募集要項
プラントエンジニア職
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● 業務範囲の広さ
構想・設計から建設、保全・改善まで、半導体材料や医薬品など社会を支えるプラントの全工程を一貫して担当できます。
事業会社のエンジニアとして上流工程での意思決定に関わり、大きな裁量を持ちながら、自らが手がけたプラントを長期で見守り、専門性を深められます。
● 領域・プロジェクト規模
世界のマザープラントとして、農薬、ICT材料、先端医薬など多様な事業領域の大型プラント新設・大規模改造に携われます。
GX戦略の最前線で脱炭素化や環境負荷低減にも挑み、ここで確立した技術、ここで生み出された製品は、世界各国へ展開されます。
総合化学メーカーとして幅広い専門性を高め、地方の拠点にいながら世界規模のプロジェクトに関わることができます。
● 社会貢献
環境負荷低減社会の実現を目指し、CO2を回収する技術（Carbon Capture and Utilization）やケミカルリサイクルなど国家レベルの最先端GXプロジェクトを推進。
地方から世界的な課題解決に貢献する最前線の実行者となれます。
創業
1913年
連結売上収益
2兆
6,063億円
(2025年3月31日時点)
グローバル展開
(2025年4月時点)
特許保有件数
13,540件
(2025年3月31日時点)
平均年間給与
948万円
(2025年3月31日時点)
平均勤続年数
16.3年
(2025年3月31日時点)
年間休日
124日
(2025年3月31日時点)
年次有給休暇
(2024年度実績)
POINT 01
POINT 02
POINT 03
コンプライアンスや人権など、全社員に必要となるベーシックな内容や、職務グレードに応じた、職責、知識・スキルに関する研修プログラムを体系的に用意しています。
また、自ら手を挙げて受講できる研修として、業務に直結する専門知識など（化学・機械・電気・設備・品質・安全・DXなど）を常時80科目以上提供しており、就業時間内の受講が可能です。
当社の技術課題を議論する全社横断ワークショップ「住友化学アカデミー」では、さまざまな専門分野を持つ社員が集まり、活発な議論を交わすことができます。また、自己啓発講座では、AI英会話をはじめとした語学学習や、オンデマンドでのビジネス知識の習得など、自発的な学びを促進しています。
社員一人ひとりが自身のキャリアプランに合わせて研修を選択し、主体的に成長できるよう、多方面からサポートを行っている点も当社の大きな特徴です。
役職に応じたマネジメント研修を提供。次世代リーダー育成プログラムで将来の幹部候補を育成し、段階的にリーダーシップとマネジメント能力を高められる体制を整えています。
機械系・電気計装系それぞれに特化したメンテナンスエンジニア研修をはじめ、プロジェクトマネジメント研修や制御設計研修など、実務に直結する専門プログラムを体系的に整備。
座学と実技を組み合わせた長期育成カリキュラムで、着実にスキルアップできる環境を用意しています。
入社後の経験年数や役職に応じて、現場管理能力の向上から上流工程のプロジェクト推進まで、段階的にステップアップできる研修体系を構築しています。
海外プロジェクト対応や異文化コミュニケーションなど、グローバルに活躍するための支援も充実しています。
当社事業に関連した技術的な課題について、組織の枠を超えて議論し、解決に向けた新たな視点や知識、発想を得る場であるとともに、
イノベーションの土壌醸成を目的とした手挙げ式の全社横断ワークショップ
年間休日124日に加え、有給休暇は年20日付与され取得率81.6%を実現。結婚・出産サポート・ボランティアなど多様な休暇制度と、産前産後・育児・介護休業制度により、ライフステージに応じた働き方を選択できます。
年間休日・有給休暇・取得率 = 2024年度実績
コアタイムなしのフレックスタイム制度と在宅勤務制度を完備。育児・介護などの事由に応じた短時間勤務制度も利用可能です。生産性向上および仕事と生活の両立を実現し、自分らしいワークスタイルで働ける環境を整えています。
各事業所に個室の寮・社宅を完備し、住宅融資の利子補給制度や財産形成貯蓄で持家取得も支援。愛媛、大阪、千葉、大分、宝塚には事業所内保育所を開設し、保養所なども利用可能。安心して長く働ける生活基盤をサポートします。
健康保険、厚生年金をはじめとした各種社会保険を完備。退職年金制度、社員持株会、財産形成貯蓄で将来設計を支援します。定期健診、人間ドック補助制度など充実した健康管理体制で、社員の心身の健康を長期的にサポートします。
住友化学では、柔軟な育児・介護休業制度と両立支援体制を整備しています。育児休業は養育する子が、満3歳到達後最初の4月末日に達するまで何度でも取得でき、最大28日間の有給となります。介護休業も回数制限なく最大365日取得できます。フレックスや在宅勤務と組み合わせることで、個々の状況に応じた働き方を実現できます。
休暇の名前に取得事由が入っているため周囲の理解が得やすく、当然休める期間という前提で予定を立てられました。
（20代/男性）
子どもの成長を毎日見られたことが何よりよかったです。育児で培った段取り力は、復職後の仕事にも活きています。
（30代/男性）
夕方以降は育児で忙しいため、フレックスを活用して早めに出社・退社。仕事と家庭のメリハリがつけやすくなりました。
（20代/男性）
育児関連制度があり、給付金も充実しています。これらを活用することで、無理なく働き続けられています。
（40代/女性）
子どもの通院付き添いには介護休暇、学校行事などでの短時間の対応は在宅勤務と、状況に合わせて制度を活用しています。
（40代/男性）
介護休暇と特別保存休暇の取得を相談したところ、想像以上にスムーズに取得でき、安心して介護に専念できました。
（30代/女性）
現在、住友化学では第二新卒の方を対象としてプラントエンジニアを募集しています。「プラントエンジニアに興味がある」という方に向けた募集です。ご経験や適性、ご希望に応じて、以下のいずれかの領域でご活躍いただきます。
・プラントエンジニア（機械）
・プラントエンジニア（電気）
・プラントエンジニア（計装）
応募書類による選考
基本的に2〜3回の面接を実施
※選考過程で、必要に応じて、カジュアル面談や工場見学を設定する場合があります。
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JOB CHANGERS 転職者のコメント
異業種転職、
現場との近さが魅力
転職のきっかけ
前職では商品開発を担当していましたが、実際にその商品を使う方と直接コミュニケーションをとる機会がなかったため、自分の仕事が社会に役立っている実感が得られず仕事へのモチベーションが低下していました。住友化学は現場や実際にその商品を使う方との距離が近く、やりがいを感じられると思い応募を決めました。
転職前の不安/実際に働いてみて
どうでしたか？
産業機械メーカーから化学メーカーという異業種への転職だったため業務内容に不安がありました。しかし、座学だけでなく手を動かしての実習等の研修教育体制が整っており、上司や先輩にも質問しやすい環境だったため、すぐに業務に馴染むことができました。
現在の業務内容/やりがい
設備の設計と保全の両方を担当しています。設計では数億円規模の予算で詳細設計を行い、保全では定期修理や日々の工事対応を通じて安全安定操業に貢献しています。設備を使う人が目の前にいるため、感謝の言葉を直接もらえることがやりがいです。
前職との違い/住友化学ならではの魅力
部署の雰囲気が和気あいあいとしていて協力的なことに驚きました。「おせっかいな声掛け運動」という、周囲に気を配ってお互い働きやすくしようという文化が根付いており、チームで支え合う風土があります。
仕事と生活の両立について
岡山はほどよい都会感があり、休日は駅前で買い物をする等のびのびと暮らしています。フレックス制度なども活用しやすく、金曜日に早退して旅行に行くことも。有給休暇は部署方針で最低8割取得が推奨されており、プライベートも充実しています。
上流から一貫して携わる醍醐味
（工場建設・エンジニアリングマネージャー）
転職のきっかけ
前職では外部顧客向けの工場建設を担当していましたが、より上流側の基本設計への参画や、会社上層部との議論まで自分で担当したいと考えるようになりました。多岐にわたる事業を展開し、経営も安定している住友化学で自己成長できると感じ、転職を決意しました。
転職前の不安/実際に働いてみて
どうでしたか？
30代後半での転職だったため、職場に馴染めるか不安でした。しかし周囲のサポートもあり、入社当初から広い裁量で仕事を任せていただいています。他社からの転職者も多く在籍しており、転職者のハードルは低いと感じました。
現在の業務内容/やりがい
工場建設プロジェクトや、今後の大阪工場を担う大型案件を担当しています。入社直後から携わった工場が完成し、生産が開始されたときは、目に見える形で貢献できたと実感し、大きなやりがいを感じました。
前職との違い/住友化学ならではの魅力
扱う製品が多種多様で、案件ごとに多くの学びがあります。オーナーエンジニアとして基本構想から工場建設、試運転、アフターフォローまで幅広い範囲をプラントオーナーの視点で推進でき、自分の意見を積極的に工場建設に反映できる点が魅力です。
仕事と生活の両立について
大阪の中心地へのアクセスがよく、会社帰りにショッピングや映画鑑賞も楽しめます。大型案件終了後には1週間の休暇をいただき、家族と旅行でリフレッシュできました。
ご自身のバックグラウンドは
活かされていますか？
成長を実感していますか？
設備の仕様検討で活かされています。
マネジメント視点での成長を
日々感じています。
工場建設の取りまとめ役として
すぐに役立ちました。
スキルの幅が着実に広がっています。
入社後も学び続けられる環境です。
社風・カルチャーは
いかがですか？
困ったときも相談しやすい環境です。
大切にする文化があり、
チームワークのよさを実感しています。
後から入った人も
業務を理解しやすい環境です。
異業種からでも安心して
スタートできました。
中途入社でも違和感なく
溶け込めました。
業務内容とやりがい
設計できるので、
本当に必要とされる設備をつくれます。
工場をよりよくするための
提案ができます。
大型案件に参画でき、
責任とやりがいを感じます。
主体性を持って仕事に取り組めます。
案件ごとに新しい学びがあり
飽きることがありません。